十五”期间，局培训中心在管理局、局党委的领导下，开展有计划、有重点、有针对性的培训，创新机制，加强管理，通过全校教职工的共同努力，培训教育工作实现了新突破、新发展。五年来，共举办了各类专项培训班168期33704人次，操作技能人员专项培训班82期24107人次，有力地推动了管理局的人才队伍建设，圆满完成了“十五”规划提出的各项目标任务，被评为四川省“十五”期间人才培训教育工作先进单位。
在“十一五”期间，局培训中心要进一步增加培训功能，开发培训资质，在现有每年培训5000人次的基础上，发展到每年培训8000—10000人次，增设适应石油企业生产一线需要的各类专业培训，紧紧围绕建设西南地区最具钻井和天然气采输配特色、最具实力的石油教培基地，重点抓好不同职务层次和职位类别的培训，在培训内容、培训方法、培训形式上进行分级分类培训，增强培训的针对性和实效性，保证培训效果，着眼于提高其素质，发挥培训的最大效益。通过培训提高管理局和西南油气田分公司干部职工素质，为石油企业生产一线培养高素质的操作人员。
